| 公司 | 平均工資/月 | |||
|---|---|---|---|---|
北京華靳醫藥代表 |
￥12500 | |||
|
北京華靳醫藥代表最高工資:￥20000 北京華靳醫藥代表最低工資:￥10000 北京華靳醫藥代表平均工資:￥12500 （4名員工平均工資） |
||||
杭州施強軟件有限公司醫藥代表 |
￥1200 | |||
|
杭州施強軟件有限公司醫藥代表最高工資:￥1200 杭州施強軟件有限公司醫藥代表最低工資:￥1200 杭州施強軟件有限公司醫藥代表平均工資:￥1200 （1名員工平均工資） |
||||
廣州康臣藥業醫藥代表 |
￥2100 | |||
|
廣州康臣藥業醫藥代表最高工資:￥2100 廣州康臣藥業醫藥代表最低工資:￥2100 廣州康臣藥業醫藥代表平均工資:￥2100 （1名員工平均工資） |
||||
海瑞藥業醫藥代表 |
￥3000 | |||
|
海瑞藥業醫藥代表最高工資:￥3000 海瑞藥業醫藥代表最低工資:￥3000 海瑞藥業醫藥代表平均工資:￥3000 （1名員工平均工資） |
||||
康哲醫藥代表 |
￥7775 | |||
|
康哲醫藥代表最高工資:￥7775 康哲醫藥代表最低工資:￥7775 康哲醫藥代表平均工資:￥7775 （1名員工平均工資） |
||||
醫藥代表，又稱為醫院代表，負責醫藥公司與醫院各層面之間的溝通。1、完成銷售經理下達的銷售任務，影響并說服區域內的醫院客戶推薦公司產品。2、根據市場策略開展學術推廣，向醫生傳遞產品知識和信息以提高產品的市場份額。3、定期拜訪區域內的目標客戶，了解他們的需求并提供高附加值的解決方案。4、通過個人專業銷售推廣及學術知識，樹立良好的公司和產品形象。5、按照公司的標準完成銷售報告，收集并分析相關市場信息，并向銷售經理匯報。
還可以
面試問題對于銷售的理解這類的
面試過程一對一面試，一共兩次